యూనిటీ సాఫ్ట్‌వేర్, ఒక ప్రముఖ గేమింగ్ టెక్నాలజీ కంపెనీ, దాని మొత్తం వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 25% ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న సుమారు 1,800 ఉద్యోగాల తొలగింపుతో కూడిన ఒక ప్రధాన పునర్నిర్మాణ ప్రణాళికను సోమవారం ప్రకటించింది. కంపెనీలో అనేక వ్యూహాత్మక సర్దుబాట్లు మరియు నాయకత్వ మార్పుల మధ్య ఈ నిర్ణయం తీసుకోబడింది. ఇటీవలి రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్‌లో, యూనిటీ సాఫ్ట్‌వేర్ ఈ శ్రామికశక్తి తగ్గింపు యొక్క ఖచ్చితమైన ఆర్థికపరమైన చిక్కులను ఇంకా నిర్ణయించలేదని వెల్లడించింది, అయితే 2024 మొదటి త్రైమాసికంలో గణనీయమైన ఖర్చులు అంచనా వేయబడతాయి.
కంపెనీ ఉత్పత్తి పోర్ట్‌ఫోలియో మరియు ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని క్షుణ్ణంగా అంచనా వేసిన తర్వాత, తొలగింపు అనేది సమగ్ర పునర్నిర్మాణ చొరవలో భాగం. యూనిటీ గతంలో కొన్ని ఉత్పత్తులను నిలిపివేయడం, శ్రామిక శక్తిని తగ్గించడం మరియు కార్యాలయ స్థలాన్ని తగ్గించడం వంటి సంభావ్య చర్యల గురించి సూచించింది. కంపెనీ గత సంవత్సరంలో గందరగోళ పరిస్థితులను ఎదుర్కొంది.
మేలో, యూనిటీ దీర్ఘకాలిక, లాభదాయకమైన వృద్ధిని పెంపొందించే లక్ష్యంతో 600 మంది ఉద్యోగులను, దాని శ్రామికశక్తిలో దాదాపు 8% మందిని ప్రభావితం చేస్తూ, ఒక చిన్న రౌండ్ తొలగింపులను అమలు చేసింది. సెప్టెంబరులో వివాదాస్పద ధర విధానం మార్పు కనిపించింది, గేమ్ డెవలపర్‌లలో విస్తృతమైన అసంతృప్తిని రేకెత్తించింది. డెవలపర్‌ల బృందం ఈ చర్యను బహిరంగంగా విమర్శించింది, చిన్న మరియు పెద్ద గేమ్ అభివృద్ధి సంస్థలపై దాని ప్రతికూల ప్రభావాన్ని నొక్కి చెప్పింది.
అక్టోబర్ ఒక ముఖ్యమైన నాయకత్వ పరివర్తనను గుర్తించింది, జాన్ రిక్సిటిఎల్లో యూనిటీ యొక్క CEO పదవి నుండి వైదొలిగాడు మరియు ఛైర్మన్ మరియు బోర్డు సభ్యునిగా తన పాత్రలను వదులుకున్నాడు. జేమ్స్ వైట్‌హర్స్ట్, మాజీ Red Hat CEO, తాత్కాలిక CEO పాత్రను స్వీకరించారు, అయితే రోలోఫ్ బోథా, Sequoiaలో భాగస్వామి క్యాపిటల్ మరియు యూనిటీ యొక్క లీడ్ ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్, బోర్డు ఛైర్మన్‌గా బాధ్యతలు స్వీకరించారు.
కంపెనీ స్టాక్ సంవత్సరంలో 40% పెరుగుదలను ఎదుర్కొన్నప్పటికీ, ఇది జూలై మరియు అక్టోబర్ మధ్య దాదాపు 50% తగ్గుదలని చూసింది. యూనిటీ యొక్క మూడవ త్రైమాసిక ఆదాయాల నివేదిక విశ్లేషకుల అంచనాల కంటే తక్కువగా ఉంది మరియు కంపెనీ త్రైమాసిక మార్గదర్శకాలను జారీ చేయడం మానుకుంది. వాటాదారుల లేఖలో, యూనిటీ మిశ్రమ ఫలితాలను గుర్తించి, పనితీరును మెరుగుపరచడానికి నిబద్ధతను నొక్కి చెప్పింది.